情報システム部 システムエンジニア

—2007年度入社

 東江 淳

♦これが私の仕事

企業向けに販売管理システムパッケージのカスタマイズ開発・保守をしています。
企業毎に、同じ機能にたいする要望が違い一筋縄ではいかないことが多いですが、視点の違いが面白く感じます。

♦うれしかったエピソード

入社して2年目、初めてプロジェクトの開始から参加しました。プロジェクトの期間は3ヶ月で、要件を満たす機能を提供するにはタイトなスケジュールでした。
私はデータの更新処理のカスタマイズを担当しました。これまでは、入力画面を任されることが多く、データの更新処理はあまり経験がなく機能実現において不明な点がいくつかありました。不明な点は参考資料を教えてもらい調査をして解決しました。また、自力では機能実現が困難な箇所は先輩社員に協力してもらい解決しました。
無事、納品した時は、1つのプロジェクトやり終えた達成感を感じました。その後も様々なプロジェクトに参加していますが、納品後はいつも充実感を得ます。

♦新入社員の研修制度と入社後のスキルアップ支援が魅力的

私がこの会社に注目したのは、研修制度が充実している点でした。当時の研修期間は3ヶ月で、研修修了後のスキルアップ支援もあるため、社員を育てる会社だと感じたのもこの会社を選んだ理由のひとつです。
最近ではこのスキルアップ支援制度を利用して、プロジェクトマネージャーの資格を取得することもできました。自分自身のスキルを今後もプロジェクトに生かしていきたいと思います。

♦先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動を行なう上で、悩みの種として「自分はどんな仕事がしたいのか?この仕事は自分に合うのか?」が挙げられると思いますが、こういった悩みを解消するのはやはり自ら行動して、この企業はどんなことをしているのか興味を持つことが重要だと思います。
自分の目で見て、足で行動して、様々な担当者の方々から話を聞いて、そこから最終的に自分のやりたい仕事を判断していければ良いと思います。

 

 

 

情報システム部 システムエンジニア

—2018年度入社

 石垣 圭太

♦入社までの経緯

大学では経済学を専攻していましたが、HTMLを使用したプログラミング講座で興味を持ったことがきっかけで、IT業界にチャレンジしたいと思いました。そして、「未経験からプロを目指せる企業」の視点で就職活動を展開。6カ月に及ぶ長期の新入社員研修が用意された当社は最有力候補でした。さらに、毎月1回社員が一堂に会し、それぞれが自由な発想で自社サービスを開発する「5%ルール」に惹かれたのも大きな理由です。細かな決まりを設けず、自分の興味や発想のままにチャレンジするその取り組みは、自身のクリエイティビティを高めてくれると確信しました。

♦充実した新人研修

新入社員研修はグループ企業3社による合同で、和気あいあいとした雰囲気の中で行われました。その中で、学びはもちろん、グループメンバーとの横断的なコミュニケーションが人脈作りにもつながり、充実した研修となりました。未経験からの挑戦ゆえに大変さはありましたが、分からない部分は講師や経験者に教えてもらうなど周りの温かなサポートがあったので乗りきることができました。

♦研修後の配属

研修を終え、まずは販売システムの保守関連の業務へ配属。現場でお仕事をされる方々が「より便利に、より快適に業務に向かえる」ようにイメージしながらシステムの保守・改修に尽力しました。ケアレスミスや想定外の不具合に直面したり、想定どおりの作業効率が達成できないなど、初心者ならではの失敗やつまずきを数多く経験しました。しかし、次に携わった案件ではその経験を活かして、あらかじめ不具合の発生を想定した対策を講じたり、作業効率を意識しながら進行させた結果、スムーズに業務を成し遂げられました。今も自己の成長を実感しつつ、常に新鮮な気持ちで日々の仕事に向き合っています。

♦「5%ルール」が入社の決め手!

入社の決め手のひとつである「5%ルール」では、新しい技術や知識に取り組めることはもちろん、さまざまな場所で活躍する同僚と月に1回顔を合わせ、貴重な情報交換や意見交換ができるので、楽しみでもありますし、自分のモチベーションアップにも繋がっています。また、「今、こんな仕事に取り組んでいる」「こんな新しい技術を取り入れた」など、同僚と話すことは大きな刺激となっています。

 

 

情報システム部 システムエンジニア

—2019年度入社

 新垣 隆葵

♦入社までの経緯

幼い頃に友人宅でPCに触れる機会があり、その時にITへ強い興味を持ちました。中学校の授業でPCに触れたことでさらに想いが強まり、高校・大学と工学系に進学。プログラムやインターネットなど、IT全般の知見を得ました。兄が一足先に工学系へと進み、日々楽しそうにしていた姿にも影響されたと思います。

就職活動ではIT業界以外にも触れましたが、「やはり将来はITへ」と確信するに至りました。数ある企業の一つとして当社の個別企業説明会に参加したところ、フリースタイルの開発業務「5%ルール」に惹かれました。さらに土日祝がしっかりと休めること、業務に支障のない範囲で有休休暇も気軽に取得できるなど福利厚生面も万全。オン・オフ共に充実できると考えて入社を決意しました。

♦充実した新人研修

入社後は約6カ月間の新入社員研修に参加。高校や大学で同様の学びを経験したものの、分からないまま進めた部分もあったことから抜け落ちていた穴を埋めるように理解が深化しました。特にプログラミングでは新たな知識や経験が身に付き、大学4年間以上に内容の濃い6カ月間であったと感じています。

♦研修後の配属

最初に派遣された企業ではプログラムが正しく作動するかのテスト業務を担当。研修内容とは異なる業務でしたが、先輩社員のサポートを受けながら一つひとつ着実に取り組みました。そして、現在の派遣先企業ではプログラムの設計書作成にはじまり、実際のプログラム作成やテストの実行など、上流工程から下流工程の全てを1人で担うチャレンジングな案件に携わっています。また、同じ企業内でも携わる部署やチームが変われば取り組む案件もまるで異なり、わずかな期間に何社もの企業を渡り歩いたような多彩な知識・経験が得られることも当社の魅力ではないでしょうか。

現在10名程度のチームでプロジェクトに取り組んでいますが、メンバーの入れ替わりもあり、気がつけばチーム内で3番目のキャリアになっています。質問をされたり、指示を要求されることも増えているので、今以上に知識・経験を高めてプロジェクト全体を牽引できるよう成長したいです。

♦先輩からのメッセージ!

当社は穏やかでアットホームな雰囲気があり、居心地の良さも抜群。未経験スタートの社員が多く、興味と意欲をお持ちであれば知識ゼロでもITのプロフェッショナルが目指せると思います。